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如果企业能够证明有前述约定并已履行,则劳动者既领取了其劳动力对价之外的工资,又出尔反尔,违反诚实信用原则,法院不能支持劳动者的诉讼请求;如果企业证明不了有此约定,则企业因违反为劳动者缴纳社保的法定义务而应当承担相应责任,即被劳动行政部门追缴、支付违法解除劳动合同的经济赔偿金等。

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分类: 蜀南在线

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